9月12日至18日，由集团公司党委副书记、董事姬世虎带队的集团2023年第二批疗休养运动在全国总工会北戴河疗养院举行。集团以上劳模，市级以上技术能手、三八红旗手等受邀加入。九月的北戴河秋色宜人、碧海蓝天，劳模先进在渤海湾，感受祖国的广博胸襟与壮阔山河，身心获得了充分松开。本次疗休养期间还安排红色教育基地旅行、健康理疗、拓展训练、交流学习。疗休养期间，姬世虎对各人进行了慰问，希望各人松开身心、缓减压力、定心疗养，在这个疗养胜地陶冶情操、积累能量，回去后以更好的精神状态和更饱满的热情投身事情，为集团公司做大做强做优再立新功。加入疗休养的劳模先进体现，返岗后，一定继续发挥劳模精神、劳动竞赛、工匠精神，不遗余力做好本职事情，充分发挥传帮带作用，把事情经验、业务技术教授下去，为推动集团公司高质量生长添砖加瓦。
3月10日，集团公司工会召开2023年事情集会，回首总结2022年各项事情，安排安排2023年事情任务。党委书记、董事长薛卫东出席指导集会� ＜嵊傻澄笔榧恰⒍录阑⒅鞒�，党委委员、纪委书记段慧卿出席集会。 报告指出，2022年，球速体育集团工会事情聚焦增强政治性、先进性、群众性，连续夯实四项基本职能，推动产改事情全面深化、工会组织全面优化、职工步队全面生长，增进维权关爱越发高效、民主治理越发规范、职工效劳越发贴心，努力开创工会事情新局面。 会上，薛卫东对2023年工会事情提出了要求。他强调，集团各级工会组织： 要在掌握政治中体现使命继续，深刻领会二十大精神坚定的信仰信念、鲜明的人民立场、强烈的历史继续、求真务实的作风、勇于立异的精神和科学的要领论，学懂弄通习近平总书记关于工人阶级和工会事情的重要论述，教育引导职工听党话、跟党走，发挥好桥梁纽带作用。 要在效劳阵势中彰显工会作为，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在凝心聚力、技术立异、职工综合素质提升等方面下功夫，为职工搭好平台、带好偏向，引导宽大职工立足生产经营主战场，让职工与企业配合创立价值，实现双赢。 要在关爱职工中营造和谐气氛，主动适应社会生活新变革和职工新需求，积极拓展效劳载体，不绝增强阵地建设，积极维护职工权益，动态实施精准帮扶，切实为职工群众做好事、办实事、解难事，让职工享受企业生长结果带来的红利，构筑和谐劳动关系。 要在自身建设中提高效劳本事，深入视察研究，瞄准问题发力，补短板、强软肋，扎实提高自身事情的能力和效劳职工的水平，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，磨炼出敢于为职工发声、善于为职工谋事的魄力和底气，取得一批立得住、叫得响、有实效的事情结果，为集团公司实现“双千亿”目标孝敬工会力量。 姬世虎要求，各级企业工会要抓好年度事情集会精神的贯彻落实，自觉担负起引导职工听党话、跟党走的政治任务，深刻领会新时代企业工会的职能职责，坚持围绕中心、效劳阵势，紧扣集团公司做大做强做优这一中心任务，在组织、领导职工立足岗位建功立业中发挥重要作用，为集团公司高质量生长汇聚力量。 工会副主席张小荔作事情报告� ＜峄贡硌锝崩思案裰肮ぶ遥ㄐ〖遥⒓案裰肮な槲菁肮せ崾虑橄冉搴透鋈说�。 集团公司工会、经审委、女职委委员，各二级公司、直属公司、下层企业工会主席和卖力人加入了集会。
7月29日上午，陕西省第十七届运动会火炬通报榆林高新区站隆重举行� Ｔ硕殖�，60余名球速体育人组建的拉拉队方阵载歌载舞唱响《时代号子》，以高昂进取、高昂向上的良好风貌为省运会火炬通报喝彩助威，预祝省十七运会圆满乐成。 为包管火炬通报运动精彩泛起，连日来，拉拉队员们头顶烈日、不畏酷暑，认真排练、日夜不辍，力争在节目中展现运动之美、劳动之美，彰显球速体育人的青春风范和责任继续。
7月1日，集团公司召开技术人才座谈会，就进一步做好新时代高技术人才事情，更好效劳于经济社会生长阵势座谈交流、建言献策。集团公司党委副书记、董事姬世虎出席集会并讲话。 姬世虎代表集团党委对种种技术人才在企业宁静生产、重大工程、项目建设及人才步队培养等方面所做的孝敬体现谢谢，对他们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，干一行、爱一行、专一行的品质体现赞许。他指出，近年来，集团党委始终坚持党管人才原则，深入实施人才兴企战略，积极构建“识才、爱才、敬才、用才”的选育用留机制，不绝完善人才引进使用、培养评价、支持激励、效劳包管等机制，人才步队总量逐年壮大、人才步队结构连续优化、企业立异创业活力显著增强，“球速体育工匠”正在各个领域、各自岗位上以实际行动打造着一流业绩。 姬世虎指出，2021年，集团公司被列为陕西省第二批工业工人步队建设革新试点单位，尽管围绕破解工业工人生长难题出台了一些制度、取得了一些效果，但距革新要求和工人期盼还保存差别。他要求，集团公司工会、人力资源部、党建事情部等有关部分要从政治高度抓实人才事情，牢牢掌握思想政治事情生命线，充分发挥组织协调、政策指导和事情推进作用，增强顶层设计，强化督导检查，让产改各项制度步伐在下层企业落地生根，让工业工人生长有平台、晋升有通道、待遇有包管，引发工业工人创业创立动能。系统种种技术人才要坚定理想信念，勇于建功立业，坚持把个人事业同企业生长前途联系在一起，努力学习、刻苦钻研，立足岗位、继续贡献，不遗余力做好“传帮带”事情，示范引领壮大工业工人步队，努力在平凡岗位上创立不平凡业绩，在集团高质量生长征程中孝敬力量。集团公司所属企业23名高技术人才加入集会并交流谈话，集团公司党委组织部、党建事情部、工会事情部、合创培训公司卖力人加入集会并现场就有关问题作了解答。
6月30日，集团公司工会组织召开模范职工之家“结对共建 争模创先”签约仪式。榆神煤电公司工会与资源开发公司工会，汇通热电公司工会与市供热公司工会划分签约，结对共建模范职工之家，在组织建设、阵地建设、维权效劳、困难职工帮扶、技术培训、文体运动开展等方面互帮相助、共促共进。市总工会党组成员、经审委主任吴志杰一行应邀见签，集团公司党委副书记、董事姬世虎出席签约仪式并讲话。集团公司工会委员、经审委员，四家结对企业工会主席加入签约仪式。 吴志杰强调，做好职工之家“结对共建”要掌握三个重点：一是要着眼开新局、起新步，充分认识“结对共建”重要意义。要充分运用“模范职工之家”的示范引领和帮带作用，不绝推进规范化建设，使下层工会事情全面转起来、活起来、强起来，在团结凝聚职工、构建和谐劳动关系、助推革新生长中发挥更着述用。二是要强化包管、务实推进，确保深化建家落到实处。要把职工之家建设作为一项“打基础、增活力、利久远”的重要事情来抓，明确责任，结合实际，建设具有行业特色的职工运动阵地。三是要积极立异、善于总结，建立共建共赢长效机制。要大胆探索立异，认真总结运动经验，建立健全互帮相助、共建共赢的长效事情机制，配合在新时代的长征路上取得新效果、新生长、新胜利。 姬世虎要求，各级工会要把政治性作为工会职工效劳阵地建设的“灵魂”，把先进性作为“旗帜”，把群众性作为“基础”，充分发挥工会组织的职能作用和结对共建的资源优势，用真诚的效劳聚人心、暖人心、稳人心、强信心，把“结对共建”运动扎扎实实开展好，组织引领职工群众为集团高质量生长孝敬力量。
6月23日至24日，由集团公司工会组织开展的“弘扬梦桃精神、凝聚巾帼力量”主题学习教育运动在西安、咸阳两地顺利进行。集团公司党委副书记、董事姬世虎出席运动。工会副主席、妇委会主任张小荔，二级公司女职委主任及集团公司部分女职工加入学习。 运动中，各人先后到西安西电开关电气有限公司、赵梦桃纪念馆和咸阳纺织厂旅行学习，就企业文化建设、工会事情和女工事情等进行对标交流，全面了解全国劳动模范赵梦桃及赵梦桃小组的先进事迹，身临其境感悟“高标准、严要求、行动快、事情实、抢困难、送便当”的“梦桃精神”。学习结束后各人纷纷体现，在今后事情中，要不绝从“梦桃精神”中罗致前行力量，立足岗位、锐意进取，勇于立异、甘于贡献，以越发严格的标准要求自己，用敬业和贡献诠释责任和继续，努力取得新进步、创立新业绩，争做新时代最美斗争者。
为通报贡献、友爱、相助、进步的志愿效劳精神，在全集团营造巾帼志愿效劳浓厚气氛，3月中下旬，集团工会女职委（妇委会）组织系统各单位工会、巾帼志愿者开展了巾帼志愿慰问运动，运动中共征集到来自18个单亲女职工的“微心愿”，集团各二级公司、直属公司工会、女职委积极认领“微心愿”，划分为单亲困难女职工送去了冰箱、洗衣机、电饭锅、点读笔等物品，切实资助他们实现了小心愿。 运动现场，收到慰问品的女职工表达了对女工组织的谢谢，并体现将继续努力经营好自己的生活，不绝提升事情能力，做到事情生活同进步。一直以来，集团公司工会女职委（妇委会）在做好困难女职工帮扶救助、维权效劳的同时，着力增强与女职工的思想交流、维护女职工身心健康，扎实推进女职工健康“三个一”运动的深入开展，通过健康效劳、相助包管、典范培树、念书运动、困难帮扶、文体运动等步伐，为女职工办实事、做好事、解难事，全面提升女职工幸福感、获得感、宁静感，受到了宽大女职工的点赞认可。
