干部职事情风集中整顿事情开展以来，榆神煤电公司党委高度重视、迅速行动，实时建立组织机构、制定事情计划，召开发动会、推进会，科学谋划，扎实推进 。 除“划定行动”外，该公司党委将宁静环生保存问题的整改情况、生产经营情况、重点项目建设、党史学习教育、“四防”责任制落实等内容纳入作风整顿规模，坚持高标准、严要求开展相关事情 。公司纪委对干部职工的自查报告进行了认真核查，对自查不实、不深、禁绝的同志，要求其重新检视;向直属企业部分副职以上人员发放、收回对公司领导班子及部分副职以上所有人员的意见建议征求表350余份，并将意见建议整理汇总，实时反响给领导干部个人 。 为确保作风整顿事情取得实效，9月13日起，榆神煤电公司纪委结合集团公司和榆神煤电公司年度事情安排和安排，会同公司宁静、经营、审计、党建等部分，对12家直属企业开展全面督查 。本次督查列出涉及作风整顿、生产经营等7方面，共28类132个具体督查内容，并对各直属公司“三公”经费使用和监督情况进行了全面检查 。目前，已督查发明种种问题128项、问题线索3件，下发《督盘问题反响单》36份 。督查组要求，各公司要结合实际，以具体问题为切口、以督查事情为契机，分类细化问题，形成整改台账，限期完成整改任务，严格实施消号治理，建立常态化监督机制，连续推动干部职事情风集中整顿事情走深走实 。
9月23日，榆神煤电公司纪委书记杨建忠带队到市供热公司，督导检查2021年重点事情落实情况 。 督导组通过听取汇报、查阅资料、随机提问、明察暗访等方法，对该公司生产经营、宁静环保、项目建设、党史学习教育、作风整顿、纪检监察、“四防”事情和供热准备情况等重点任务开展情况进行了详细检查 。 督导组指出，供热公司整合一年以来，在两级公司的领导下，班子成员主动继续作为，全体员工认真履职尽责，供热质量连续提升，投诉率不绝下降，群众满意度大幅攀升，“一城一网”供热优势发挥充分，获得了市民的广泛认可 。 督导组要求，全体干部职工要认真看待此次督查反响的问题，制定计划，细化步伐，敢于动真碰硬、做到立行立改;要坚守底线，不碰红线，抓好廉政建设，不绝增强拒腐防腐的自觉性，时刻遵守纪律规则、铭记职业品德;要进一步提高职工宁静环保意识，增强宁静防备技术，强化现场治理，加大检查力度，做好施工宁静监管;要紧盯全面事情目标，压紧压实责任，早着手、早准备、早启动，做好今冬供热包管事情，确保宽大市民温暖过冬 。
干部职事情风集中整顿事情开展以来，集团公司全面发动、主行动为，聚焦“四纷歧任性”重点治理“庸懒虚浮散”等问题，引导干部职工提能力、促勤勉、抓落实、转效能、严规则，努力将作风整顿形成的新动力转化为企业高质量生长的新动能 。 思想认识站位高 。集团系统各企业相继召开发动会，全面安排并实时开展整顿事情 。集团公司微信民众平台开设了“作风整顿在线”“作风整顿曝光台”专栏，宣布了举报电话和电子邮箱;整顿办推出《作风整顿事情动态》《作风整顿督查通报》，凭据差别阶段事情重点和要求，既总结推广好典范好经验好做法，又通报曝光事情不力、步伐不实的背面案例，营造起强有力的整顿事情气氛 。 自我画像要求严 。在查摆问题阶段，各级企业及全体干部职工比照“四纷歧任性”，围绕全市18项重点事情中涉及本企业、本部分、本岗位的问题进行全方位查摆，明确责任主体、建立数据台账，将重点事情全面梳理，找准找实保存问题，挖深挖细问题成因，以 “点对点”的方法进行“自我画像” 。整顿办对个人自查报告严格审核并汇编成册，确保查摆问题到位、整改偏向正确 。 征求意见规模广 。坚持“开门”搞整顿，高度关注职工诉求，精心设计了集团领导班子成员、部分三级主管以上卖力人两套征求意见表，以匿名方法向集团本部全体员工和各二级公司、直属公司中层以上干部征询意见，并注重从巡察反响、典范案件、群众来访、黎民问政等渠道收集问题线索 。整顿中，各企业有错即纠、立行立改，从职工最期盼的事情做起、最不满意的问题改起，聚焦顽瘴痼疾，敢于动真碰硬，积极回应宽大职工对作风建设的新要求、新期待，切实增强了作风整顿的针对性、实效性 。 督导检查步伐硬 。为确保整顿事情各个阶段、各项要求落实落地，集团公司坚持问题导向，聚焦项目建设、宁静生产、企业革新、招标采购、工程治理、事情纪律、效劳效率等重点领域、重点事情、重点环节，派出督导检查组深入下层企业明查暗访 。目前，查出典范问题4个，给予党纪政务处分2人、诫勉谈话2人、提醒谈话4人;发出《督查通报》2期，点名道姓通报批评违反会风会纪4人、查摆问题不实不深59人，并对相关部分卖力人进行约谈提醒，充分发挥了督查事情传导压力、倒逼整改的作用 。 作风建设理念新 。将作风整顿与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和来陕来榆考察重要讲话重要指示精神、党史学习教育“我为群众办实事”运动、落实“四防”责任等事情结合起来，坚持边查边改、边改边整、边整边建 。在聚焦“四纷歧任性”查摆问题的同时，总结提炼出“常知责、勤履责、善尽责、勇担责、慎用权”“四责一权”作风建设理念，将其融入企业文化建设中，既突出正向引导，又强化反向约束，协同发力、连续用力，务求作风建设形成常态、坚持长效 。
9月7日，资源开发公司党委副书记、总经理秦文耀一行对佳县盐化公司作风整顿和“四防”事情落实情况进行督导检查 。 检查组通过现场检查、查阅资料、座谈交流等形式，对佳县盐化公司作风整顿和“四防”事情开展情况进行了全面督导检查 。 检查组强调，要持之以恒做好疫情常态化防控事情，尤其是严格执行对外来人员、运输车辆的各项管控步伐;要科学研判公司防汛体系的最大承载力，制定切实有效的应急预案;要连续推进宁静标准化建设，组织全员学习新《宁静生产法》，凭据PDCA循环不绝增强宁静督查检查;要结合公司实际，有计划组织开展好干部作风整顿事情，强化日常监督、专项检查，着力解决干部保存的“四纷歧任性”问题，切实把作风整顿效果体现到公司“经营脱困”目标上来 。 会上还就佳县盐化公司生产经营、生长计划、资金情况以及保存问题进行了讨论交流 。
9月2日，该矿召开干部职事情风集中整顿推进会，通报了该矿作风整顿领导小组近日突击检查各部分、各岗位发明的问题，并就目今作风整顿重点事情再研究、再安排 。 集会指出，此次作风整顿是一次干部职工学习作风、事情作风、纪律作风和生活作风的全面整顿，是企业实现高质量生长的现实需要 。全矿干部职工要提高政治站位，强化思想认识，充分认识此次作风整顿的迫切性和重要性；要坚持“三个”导向，全面检视问题，结合实际、对症下药，切拭魅整治事情中保存的“四纷歧任性”等方面的突出问题，不绝提升履职尽责能力；要增强督导检查，狠抓任务落实，建立问题清单和整改台账，对“零问题”部分和个人开展重点督查，确保作风整顿不走过场、不落一人、取得实效 。
9月6日，该公司召开干部职事情风集中整顿推进会，凭据集团公司作风整顿督导检查组反响的意见和建议，对公司干部职工自查报告提出整改意见 。 集会强调，全体干部职工要以此次作风整顿为契机，在扎实做好作风整顿一、二阶段事情的同时，重新梳理制度划定，深入查摆检视问题，逐条落实，坚决整改；要切实转变思想认识，认真比照“四纷歧任性”，查找问题和缺乏，勇于自我剖析，做到真检视、严整改；对作风自查不敷深入、不敷彻底，事情中不推不动、纪律松散的员工，予以警示教育，进行通报处分，以扎实开展作风整顿实现全员作风效能和党风廉政建设大的跨越，为公司实现全年目标任务夯实基础 。
